Sabemos que o processo de contratação envolve várias etapas que vão além de avaliar um bom currículo.
O mundo atual exige cada vez mais agilidade , pois se o processo de recrutamento e seleção for muito longo, perdemos muitos talentos que acabam desistindo da vaga.
Aqui na SHARE , trabalhamos com R&S ágil , gerindo todo o processo de maneira mais eficiente e estratégica. Esse método permite que todo o processo de atração e aquisição de talento aconteça mais rápido. Como fazemos isso ? - Planejando o processo e as etapas antecipadamente , com prazos e metas
- Usando ATS de recrutamento e seleção - Banco de Talentos
- Alinhando e definindo muito bem o perfil
- Conduzindo de maneira estratégica as entrevistas
- Sendo claro e transparente sobre a vaga e o processo
Usar a tecnologia como aliada, a estratégia e a organização é nosso lema para uma contratação mais ágil e assertiva.
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